No-job dating
Dans le cadre de notre partenariat avec les ateliers bretons de l'emploi nous nous sommes prêtés à l'exercice du CV d'entreprise, découvrez le ci-contre. Intégrer Algaia c'est rejoindre une entreprise qui développera vos compétences sur toute la chaîne de valeur de transformation des algues et vous y trouverez également de nombreux avantages, des engagements et des valeurs fortes et propres à l'entreprise.
Les femmes dans l'industrie des algues
Chez Algaia, il y a 27% de femmes dans les effectifs. Nous avons signé un accord Egalité Hommes-Femmes et Qualité de Vie au Travail dans lequel nous nous engageons à promouvoir les femmes dans le recrutement, dans les parcours professionnels et leur assurer un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
La mixité est importante dans les équipes, notamment en production où les femmes se mettent des freins face aux horaires décalés ou aux conditions de travail, mais notre politique RH est encourageante.
Découvrez les témoignages de Yaëlle, Responsable de projet Application, Marianne, Responsable Process et Méthodes, Inès, Adjointe au Responsable de Production et Marine, Responsable de Projet de Laboratoire.
Yaëlle
"Il ne faut pas lâcher. C’est ce que j’ai fait pour réussir à rentrer dans la filière des algues, quand on est passionné, on y arrive".
Marianne
"J’ai été très bien accueillie et intégrée chez Algaia, je suis ravie de m’être rapprochée du milieu de la mer et des algues. On est loin d’avoir percé tous les mystères qu’elles recèlent, c’est une filière d’avenir".
Inès
"Dans le secteur des algues il y a plusieurs branches, chacun peut y trouver sa place, il ne faut pas se mettre de limites, qu’elles soient physiques ou intellectuelles".
Marine
"J’encourage toutes celles qui on l'envie d'exercer un métier au sein d'Algaia, quel qu'il soit. Il faut faire ce qu’on aime. Tout est faisable".
Notre politique QVT
Dans la période qui a suivi les années COVID, nous souhaitions retrouver un climat social apaisé et travailler sur un plan d'action qui favorise un cadre de travail satisfaisant, des relations de travail renforcées et une communication interne et externe axée sur notre Marque Employeur.
Depuis 2023, notre cheffe de projet en QVT anime un groupe de travail de salariés qui réfléchissent ensemble pour l'amélioration des conditions de travail de l'ensemble de l'entreprise autour de six items qui constituent notre Algue de la QVT.
